泰顺团县委换届有亮点 90后创客当选团县委副书记

前不久闭幕的共青团温州泰顺县第十六次代表大会传出新鲜事：泰顺90后创业青年巫逢洲当选团县委兼职副书记；泰顺公益人士吴足芳当选团县委常委。这是共青团泰顺县委试推去行政化改革，打破“纯行政班子”配备，吸纳优秀青年扩大服务范围的成功尝试。

　　泰顺90后创业青年巫逢洲当选团县委兼职副书记

“随着经济社会发展变化，在县和乡镇团领导机构中，普通青年比例偏低；在团代表大会、委员会中，各类青年有效参与渠道偏少；基层团干队伍乏力、团员先进性不足、工作方式不适应等，成为制约县级共青团发展的短板。”泰顺团县委书记柳庆铨说，按照团中央关于全面深化改革的决策部署和县委系列改革精神，泰顺团县委试行去行政化改革，改进领导机构设置和人员构成，推行“朋友圈计划”扩大服务范围。

在今年换届中，泰顺县、乡（镇）两级团委打破年龄、学历、身份、职级等限制，通过专职、挂职、兼职等方式，吸收农村创业青年、社会组织骨干、企业一线职工、自由职业者等优秀群体，使之成为团代表、委员及领导班子成员。记者在泰顺团县委名录上看到，在新一届199名团代表中，有78名来自于社会各界；新当选的41名团县委委员中，农村和社会优秀青年占19.5%。其中，巫逢洲、吴足芳两人跻身团县委常委。

这些来自社会的兼职团干部，不领薪酬，也不占用行政编制。他们在日常沟通和调研的基础上，通过在团代表大会发言、提交团委委员提案、参与团委常委会决策等方式，履行团委工作职责，及时反映青年群体诉求，提高共青团在基层的服务实效。

牵头打造众创空间、组织筹划创业大赛……刚上任不久，巫逢洲便把工作重心转向团委。这位90后创客还有两个身份——浙江逢洲农业开发有限公司总经理、泰顺县彭溪镇双溪口村村委会主任。“作为农村创业青年，我也经历过不少坎坷，更清楚青年创业需要什么。”巫逢洲介绍，由他联系提供的2000多平方米创客空间，已完成办公、休闲、会议等区域改造，并吸引当地5个创业团队进驻。

“打破传统体制限制，吸纳各领域优秀青年，助推团委工作方式转变。”泰顺团县委副书记毛方建表示，该县团委通过推行“朋友圈计划”，建立“1+100（N）”联系青年制度，打造服务青年的O2O模式。在线下，以青公社为服务阵地，每名团干部与社工、青年志愿者组成微团队，负责联系一个行业或一个连片区域100名以上青年。在线上，通过微信朋友圈为青年提供创业、婚恋、健康、帮扶等方面服务。前几天，泰顺团县委副书记张传相收到与之对接青年的致谢。该县三魁镇庵前村张肖铀家里7亩水稻受台风影响颗粒无收，连储备的陈粮也被水冲走。张传相通过朋友圈对接后，两次登门慰问，送上大米等，解决了张肖铀的燃眉之急。

如今，由青年团干、社工和志愿者组成的245个微团队，以63家青公社为主阵地，在全县19个乡镇大量村居和学校中，联系青年75215名，构建起“一小时青年服务圈”。今年7月以来，已先后收集并解决各类青年难题283个，广泛征集各类意见建议149条。

共青团唱响 “到青年中去”的强音

中央党的群团工作会议召开以来，共青团打出一套推动团干部深入基层联系青年的“组合拳”。

——建立“8＋4”常态化下沉基层制度。团中央和省级团委机关每年安排一半的干部在机关工作8个月，在基层工作4个月，分上下半年两批完成，两年实现全员覆盖，并长期坚持。从去年9月到现在，团中央和省级团委已有两批共计728名干部下沉基层工作。

——建立“4＋1”向基层服务对象报到制度。团中央和部分省级、地市级团委全体机关干部每周在机关工作4天，至少拿出1天时间到基层报到，深入城乡社区、企业、学校、社会组织等与本职工作相关的领域，面向青少年直接开展工作。团中央机关194名干部参加了向基层服务对象报到工作。

——深化“走进青年、转变作风、改进工作”大宣传大调研活动。在连续3年开展活动的基础上，团中央和省级团委将继续在每年8、9月份开展大宣传大调研活动，参与范围拓展至机关全体专职、挂职干部，用3周时间集中到基层宣讲中央精神，研究推动工作，更好联系服务青年……